Lima Karakteristik Pemimpin Besar

Tidak diragukan Anda pernah mendengar fase ini, “Dia (atau dia) adalah pemimpin yang lahir alami.” Tetapi kebenarannya adalah bahwa para pemimpin diciptakan, bukan dilahirkan. Meskipun seseorang dapat dilahirkan dengan kualitas kepemimpinan, atribut-atribut itu harus dikembangkan untuk menjadi pemimpin yang benar-benar efektif.

Saya tidak akan melupakan jawaban Oprah Winfrey terhadap pertanyaan tentang insiden dugaan perilaku seksual salah seorang guru sekolah di akademi perempuannya di Afrika Selatan. Seorang wartawan bertanya bagaimana kejadian itu bisa terjadi. Tanggapan Oprah adalah bahwa, “Uang selalu berhenti bersamaku.” Dia bisa saja mengalihkan kesalahan pada pemerintahannya tetapi, sebaliknya, dia mengambil tanggung jawab penuh. Dalam masa krisis, dia menunjukkan sifat-sifat seorang pemimpin sejati.

Kita semua adalah pemimpin dalam beberapa aspek kehidupan; di rumah kita, di pekerjaan kita, di gereja kita, di komunitas kita dan seterusnya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang menunjukkan bimbingan dan pengaruh terhadap orang lain yang menerjemahkan ke dalam hasil positif. Pemimpin Potensial Kota Medan Adalah fakta bahwa para pemimpin diketahui memiliki gaya kepemimpinan mereka sendiri, tetapi ada beberapa atribut umum yang memisahkan para pemimpin hebat dari status quo. Kami akan memeriksa lima karakteristik di bawah ini. Pemimpin yang sangat efektif:

1. Memiliki keterampilan orang-orang hebat. Seorang pemimpin sejati selaras dengan kebutuhan dan temperamen orang lain. Dia (atau dia) adalah seorang komunikator yang baik; pendengar yang sangat baik. Dia terbuka terhadap pendapat orang lain dan benar-benar prihatin bahwa suara mereka didengar dan resolusi disediakan. Sebagai seorang pemimpin, penting bagi Anda untuk dapat menangani situasi yang melibatkan hal-hal sensitif dan masalah emosional.

2. Berkomitmen untuk belajar. Anda tidak harus memiliki IQ 150 untuk menjadi pemimpin yang efektif. Komitmen untuk pembelajaran seumur hidup sangat penting, khususnya di bidang kepemimpinan Anda. Ada juga alat yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan efektivitas intelektual Anda secara keseluruhan, seperti membaca untuk meningkatkan kosakata Anda dan sejumlah permainan otak.

3. Akui kesalahan mereka. Salah satu atribut paling mengagumkan dari seorang pemimpin adalah kemampuan untuk mengakui kesalahan. Karena para pemimpin, seperti Oprah, dihadapkan pada begitu banyak tanggung jawab dan tantangan, tidak dapat dihindari bahwa segala sesuatunya akan salah.  berita bobby nasution Mengakui kesalahan bukanlah tanda kelemahan tetapi rasa percaya diri. Ini adalah keyakinan bahwa kesalahan itu hanyalah benjolan di jalan menuju tujuan yang lebih tinggi. Tanda seorang pemimpin yang hebat bukanlah bahwa ia menghindari membuat kesalahan tetapi bahwa, ketika ia melakukannya, ia belajar dari mereka.

4. Menginspirasi / memberdayakan orang lain. Seorang pemimpin yang efektif mampu mengubah pandangan dalam situasi yang suram. Pemikiran positif dan motivasi dalam menghadapi kesulitan adalah sifat tunggal yang paling penting bagi setiap pemimpin.

Seorang pemimpin yang hebat tidak hanya mendelegasikan tanggung jawab. Ia terlibat dalam membantu orang lain menghasilkan hasil positif dengan memperlengkapi mereka dengan sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Pengetahuan, pengalaman, dan kepercayaannya adalah ciri khas kemampuannya untuk menggerakkan orang lain ke dalam tindakan.

5. Pimpin dengan Memberi Contoh. Seorang pemimpin yang hebat bukan hanya figur kepala yang berarti, “Lakukan apa yang saya katakan dan bukan seperti yang saya lakukan.” Untuk memimpin dengan memberi contoh, Anda harus membangun kepercayaan dan memenangkan rasa hormat dari orang-orang yang Anda pimpin. Anda tidak boleh memberikan saran kepada orang lain jika kata-kata dan tindakan Anda sendiri tidak sejalan. Seorang pemimpin yang benar-benar efektif adalah teladan yang mempraktikkan apa yang dia khotbahkan.

Apakah Anda seorang pemimpin yang efektif? Anda tentu memiliki potensi untuk menjadi satu. Kita semua telah diberi kemampuan itu, tetapi terserah pada kita untuk memilih untuk menjadi pemimpin hebat di lingkungan pengaruh kita sendiri. Saya mengundang Anda untuk mengevaluasi hasil bagi kepemimpinan Anda dan mengambil langkah-langkah untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan bawaan Anda sepenuhnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *